在“五四”青年节即将到来之际，集团于4月27日召开“五四”表彰暨先进青年代表座谈会。集团董事长、党委书记于勇出席会议，与青年代表座谈交流，向集团广大青年员工致以节日的问候，勉励广大青年要珍惜机遇、珍惜平台，在河钢快速发展的关键时期，勇挑重担、展现才华，实现远大理想与抱负，为集团、为行业、为国家做出更大贡献。

集团党委副书记齐跃章主持会议，并对贯彻会议精神提出了要求。

于勇充分肯定了集团青年团队过去一段时期的工作。他指出，随着河钢的快速发展，河钢青年团队也在快速成长，用实际行动和丰硕成果赢得了集团全体职工的尊重和信任。河钢未来的竞争力和成长性，在于河钢青年团队。集团高兴地看到，在近几年推进的各项重大发展战略中，河钢青年担负起重要角色，发挥了重要作用。纵观取得了重大进步和显著成绩的领域，无不闪耀着青年人的身影。

于勇从国家宏观环境、企业微观环境两个方面，深刻分析了河钢青年成长的空间和肩负的使命。他说，无论是国家经济重大战略调整的大环境，还是河钢快速发展的小环境，都给河钢青年提供了一个良好的发展环境和成长平台。一个行业的发展高度离不开一个国家的经济发展阶段。当前经济发展的新常态，特别是供给侧结构性改革，给行业的发展带来了新的增长模式，即在量的基础上实现质的改变。可以看出，钢铁已远远超越了原来的认知和定位，不再是一种基础材料，越来越成为一种工艺材料，将逐步渗透到我们每一个人的生活中。所以，河钢青年必须要清楚地认识从事行业的高度，把我们的岗位看成是一个精细的岗位，一个极具技术含量的岗位。要把工作目标提升到一个新标准，把河钢推向一个新的高度。另外，河钢青年人要看到新的增长模式提出的更多的要求和挑战。未来几年，河钢一方面要在产品结构升级、绿色制造、非钢产业、管理创新等方面达到行业一流水平，成为民族工业的代表；另一方面要成为国际化企业，担当起国家角色。这一切的工作，都赋予了河钢青年更大的成长空间和更多的历史使命。

于勇强调，广大青年要珍惜机遇、立志成才，在河钢提供的广阔平台上展现个人才华，实现远大理想与抱负。时代发展进步到今天，企业为每一名员工提供的不再是一个就业的岗位和谋生的“饭碗”，而是一个成就人生、彰显价值的广阔平台。在河钢，任何一个岗位，都是一个平台。这是一个体现价值、成就人生的平台，是为企业发展施展才华、发挥作用的平台，是为国家、为民族多做贡献的平台。

于勇指出，集团一直十分关注青年人的成长，会为大家创造更为优越的成长环境，让大家在不同的平台上经受锻炼，成长为更加有利于发挥作用、更加有利于个人成长的复合型人才。近两年来，集团通过客户结构的优化，不仅强力带动了产品结构的提升，而且也让我们从中找到了路径自信。未来，我们要更加关注客户端，特别是对青年的培养和使用，要更加关注两个方面的经历，一个是海外培训的经历，另一个是营销系统磨练的经历。前者会让大家拥有更宽的视野，后者会让大家直接倾听市场的声音。因此，河钢的管理团队，必须将注意力由只关注企业内部事务向更多关注外部市场转变，必须清楚客户端如何看待我们的产品和我们的企业。大家一定要有强烈的危机感和紧迫感，不断提高学习能力、适应能力和掌握新技术的能力，成长为能够适应未来发展要求的复合型人才、国际化人才。

于勇要求，集团有关部门和各子分公司，要为青年人的成长创造良好环境，刻不容缓、加快节奏为青年成才提供平台，大张旗鼓、坚定不移地为青年成长提供渠道。在专业人才市场化方面，集团已经打破常规，以市场化原则陆续引进企业急需的高端人才；在管理人才年轻化方面，近两年也进入了快车道。各级组织要继续高度关注和支持青年工作，营造环境，关心成长。集团将在加快锻炼、培养和使用青年人才方面拉开序幕，让更多的优秀青年得到更好更快的发展。

于勇强调，在未来成长中，河钢要想有更大的作为，离不开广大青年才俊的努力。青年人成长的快与慢，直接决定着河钢未来的路能够走多远。当前，正值国家经济结构调整、深入推进供给侧结构性改革的全新发展时期，特别是河钢经过将近9年时间的积淀，具备了快速成长的条件。这对每一名青年人来说都是难得的机遇，希望大家倍加珍惜，为集团、为行业、为国家，同时也为了自身的成长，多出力量、多做贡献。集团坚定地相信，河钢青年一定不会辜负集团的重托，一定会为河钢提供更加强大的支撑，把未来的河钢推向一个新的高度。无论是在今天，还是在未来，集团都希望，河钢因为有了大批青年而更具成长性，广大青年因为有了河钢而拥有更加美好的未来。

会议表彰了第九届“河钢集团十大杰出青年”、首届“河钢集团十大青年技术标兵”、首届“河钢集团十大青年营销先锋”、2016年度优秀团组织和先进个人。先进个人和先进集体代表作表态发言。