党群之窗
党的工作
工会工作
青年工作
道德模范鲍守坤
 
   资讯搜索
关键字:
范 围:
 
首页党群之窗党的工作—思想政治工作
     
 
思想政治工作
  ★工作内容
  ☆理想信念教育:党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;形势政策教育;弘扬和培育中华民族精神和时代精神;民主法制建设;社会主义道德建设;马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育。
  ☆思想发动、疏导:围绕生产经营、挖潜增效、发展等中心工作,宣传发动、凝聚职工队伍,创造性地完成任务;有针对性地开展思想工作,解除职工后顾之忧。
☆工作重点:围绕生产经营的重点、职工头脑中的疑点、普遍关注的热点开展思想工作,注重人文关怀和心理疏导。
  ★工作载体
  ☆ 形势教育;
  ☆《班组学习》;
  ☆ 心理咨询;
  ☆ 职工舆情信息反馈、厂(企)情分析;
  ☆ 党群工作例会;
  ☆ 政工干部例会;
  ☆ 党群系统干部培训班;
  ☆ 思想政治工作研究会;
  ☆ 思想政治工作创新成果奖评选。
  ★典型经验 
  ☆创新网络思想政治工作新方式;
  ☆以先进文化理念为指导,打造钒钛特色文化,提升承钢核心竞争力。
  ★制度建设
  ☆《思想政治工作制度》
  ☆《思想政治工作创新成果奖评选办法》
  ★主要荣誉
  ☆2003年承钢思想政治工作研究会被评为“全国冶金企业优秀思想政治工作研究会”;
  ☆2005年,承钢集团《围绕企业“挖潜、改革、发展”工作主题,创新思想政治工作,推进和谐承钢建设》项目获河北省国资委思想政治工作创新项目二等奖;
  ☆2006年,承钢集团《以先进性教育为动力,创新党建工程》荣获河北省2005年度全省国有企业“四创”活动项目一等奖;
  ☆ 2006年承钢集团被评为“2004——2005年度省政府国资委思想政治工作先进单位”; 
  ☆ 2007年河北省优秀政研会;
  ☆ 2007年度全国企业文化最高奖——“全国企业文化优秀奖”;
  ☆ 2008年河钢承钢获“省国资系统思想政治工作先进集体”荣誉;
  ☆ 2008年政研会会刊《承钢文化》被国家核心期刊管理杂志社评为全国优秀企业报刊一等奖;
  ☆ 2009年,河钢承钢荣获“全国企业文化建设先进单位”奖;
  ☆《创新网络思想政治工作新方式》被省国资委评为2009年度思想政治工作案例创新奖二等奖;  
  ☆《以先进文化理念为指导,打造钒钛特色文化,提升承钢核心竞争力》被省国资委评为2009年度思想政治工作优秀研究成果二等奖。
  ☆2010年,河钢承钢荣获“全国企业文化先进单位”奖,崔志刚获全国企业文化建设先进工作者。同时,公司还被评为“2010年度河北省企业文化建设示范单位”。
  ☆《推行企业文化实施纲要,加快企业文化落地进程》获2010年度河北冶金企业联合会优秀成果二等奖;《实施6241形势教育工程,为建设世界一流钒钛基地提供精神动力》获省国资委2010年度思想政治工作优秀成果一等奖;《四步工作法,努力推动宣传文化创新》获省国资委2010年度思想政治工作优秀成果三等奖;《创新企业基层党支部示范基地的六点尝试》获2010年省国资委思想政治工作优秀调研论文一等奖。
  ☆2011年,河钢承钢荣获2011年度全国企业文化建设优秀单位奖。并涌现出《创新企业基层党支部示范基地的六点尝试》、《创建网络思想政治工作新方式》、《实施6241形势教育工程,为建设世界一流钒钛基地提供精神动力》、《实施6241形势教育工程,为建设世界一流钒钛基地提供精神动力》、《创新企业基层党支部示范基地的六点尝试》、《四步工作法,努力推动宣传文化创新》等一大批优秀成果。
  ☆ 2012年,河钢承钢荣获“全国企业文化建设优秀单位”、“2012年河北省先进企业质量文化”奖等项荣誉。同时,河钢承钢思想政治工作研究会被承德市政研会评为2011年度优秀政研会。围绕企业中心工作开展的各项思想政治工作成效显著,8项思想政治工作优秀成果在河北冶金政研会论文评选中获奖,《建设人本型、学习型、管理型、生态型、和谐型文化的实践》被中国企业文化研究会在第六届中国企业文化百人学术论坛上评为全国企业文化科研成果一等奖,并获得2012年河北省企业管理现代化创新成果一等奖。
  ☆ 2013年,河钢承钢荣获“全国改革开放35年周年企业文化竞争力先进单位”,董事长、党委书记王竹民获全国十大典范人物。同时,承钢还荣获“全国冶金系统优秀通联单位”、河北省“十八大精神进企业”专题宣传活动先进典型等荣誉。
  河钢承钢的打造“人本型、学习型、管理型、生态型、和谐型”五型文化,构建世界一流钒钛基地的精神家园获 “河北省企业文化建设典型经验宣传展示”专题活动先进典型,在河北省推广。